退職願の書き方で、退職届と書いてはいけないのでしょうか。
退職願の書き方を知っていくうちに、な退職届では、いけないのだろうかと思ってしまいました。
退職願を、退職届と書いた人、1人いたなと思います。
そのときは、そこまで深くは思ってはいなかったのですが、いざ、自分が退職することになり、退職願を書こうとしたとき、どう違うのだろうと思いました。
退職願の書き方と、退職届の書き方は、違うそうで、そもそも、退職願は、退職を願い出るものですが、退職届は、退職を届け出るという意味があるそうです。
似たように思えてしまうのですが、退職届の届け出るというのは、「退職する」ともう決めているもので、上司が受理すれば、退職が決定となるそうです。
つまり、退職願は、「退職したい」という意味なので、上司が受理したとしても、退職したという確定にはならないみたいです。
しかし、一般的に、退職届ではなく、退職願がよく使われていると思います。
細かく言えば、違う意味合いのある二つの言葉ですが、別に退職願の書き方でも、退職届の書き方でも、大丈夫なんだそうです。
正直、まぎらわしいなと思ってしまいます。
でも、勉強になるなあと思いました。
退職願の書き方を知っていくうちに、な退職届では、いけないのだろうかと思ってしまいました。
退職願を、退職届と書いた人、1人いたなと思います。
そのときは、そこまで深くは思ってはいなかったのですが、いざ、自分が退職することになり、退職願を書こうとしたとき、どう違うのだろうと思いました。
退職願の書き方と、退職届の書き方は、違うそうで、そもそも、退職願は、退職を願い出るものですが、退職届は、退職を届け出るという意味があるそうです。
似たように思えてしまうのですが、退職届の届け出るというのは、「退職する」ともう決めているもので、上司が受理すれば、退職が決定となるそうです。
つまり、退職願は、「退職したい」という意味なので、上司が受理したとしても、退職したという確定にはならないみたいです。
しかし、一般的に、退職届ではなく、退職願がよく使われていると思います。
細かく言えば、違う意味合いのある二つの言葉ですが、別に退職願の書き方でも、退職届の書き方でも、大丈夫なんだそうです。
正直、まぎらわしいなと思ってしまいます。
でも、勉強になるなあと思いました。

